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工作单位也开始“晒”脸了:上班不化妆被辞退

作者:http://www.topwell-vapor.com/ 来源:http://www.topwell-vapor.com/ 时间:2016-1-31 阅读:

【上班不化妆被辞退】听说过相亲看脸没听说过工作也看脸的,长得漂亮会化妆留下工作,不会化妆惨遭辞退,想想也是醉了,但是这一幕居然在肖女士身上发生了

上班不化妆被辞退

【上班不化妆被辞退】听说过相亲看脸没听说过工作也看脸的,长得漂亮会化妆留下工作,不会化妆惨遭辞退,想想也是醉了,但是这一幕居然在肖女士身上发生了。

原来,肖女士到一家公司应聘后听过了试用期还签下三年的劳动合同,照例说就是正式员工了,可是肖女士仅仅工作半年就被用人单位告知外貌不适合做前台,单方面辞退了肖女士。

上班不化妆被辞退,按常识来讲双方建立了正式了劳动关系后如果想解聘劳动者是需要提前三十天向其告知的,因其工作年满六个月但未满一年,因此在正常发放当月工资后还应多赔偿一个月薪水,而该用人单位非但没有提前告知,连辞退理由也显得如此奇葩就说不过去了。

随后有记者辗转采访到了公司人事部负责人,其表示,肖女士上班不洗头发,不化妆,身为前台工作代表的是整个公司的形象,公司内部员工也表示前台形象欠缺。经过多次协商无果后公司才将肖女士解雇的,而肖女士对此说法表示强烈不满,认为这就是无故辞退员工的一种说辞,自己分明已经做了半年工作这时候说外部形象不合格那早干嘛去了。

小编有话说,上班不化妆被辞退,太过牵强,单位如果要解聘员工首先要考察该人是否具备从事该职业的业务能力,而后才是其他,主动辞退的应该按我国劳动法规定赔偿劳动者的经济损失。小编个人觉得爱美是人的天性,女孩子适当打扮也是件很美好的事,礼仪学当中也有:出席公共场合,适当化妆是对他人的一种尊重的说法,利人利己何乐而不为呢?

以上内容均为个人言论,图片源自网络摘录。


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